首页 >日志 > 日志内容

要用<创新思维和行为>(IT/IB) 解决<难题>

人在旅途 发布日期:2019-07-13 共185人围观
世界上最难的事情,就是用现有方法解决不了的事情。
敢于提出解决世界上最难事情的人或集体,叫“创新者“或”创新集体(组织/企业)”!

敢于提出并真正解决了某一世界上最难事情的人或集体,叫“创造人类文明者“或”创造人类文明的集体(组织/企业)”!
敢于提出并能够真正解决了某一世界上最难事情的人或集体,无疑,他(她)或他们,拥有了人类顶级的智慧行为,英文Human Top Intelligence Behavior,HTIB!

修炼这种”人类顶级的智慧行为HTIB”,在勤于精进中得“常乐”,这是步步健康的善事和美事,何乐而不为?

解决一个有挑战性的“难题”,习惯性的行为往往不行,唯有创新才能突破。近来,我的365bet解除限制_365bet体育在线投注官_365bet 足球比分直播同仁在推行全病程治疗活动业务模式中,就遇到这这样的难题,这个难题就是:
希望即将出院的患者,能够接受<院后规范化治疗活动的新业务>。

对于这样一个很有挑战性的工作,我的365bet解除限制_365bet体育在线投注官_365bet 足球比分直播同仁用习惯性的理解直接了当的去实施宣教干预的工作,结果在很多医院的项目推进中结果很不理想,往往是事与愿违。
为什么如此?反思之后发现,就是没有用<创新思维和行为>(IT/IB) 解决<难题>!

那么如何才是“创新思维和行为(IT/IB)”呢?
对比之后,认识更清楚!

如果用创新的思维去做,那么首先是建立假设,即〔患者欣然接受,其理由是“……”〕。

对于假设这一步,我们有必要花时间认真研讨,甚至可以建立N种假设模型,这是创新突破的“关键之处”,可惜也很遗憾,大多数人和组织,都缺乏这种假设的习惯,都不愿也不会在这个环节下功夫。

假设模型的建立,为接下来〔实现假设的行动方案设计〕提供了基础。设计的行动方案内容,包含一一对应假设模型中每一关键要素具备的行动,如此贯彻落实,假设就会变成现实!
已有0人评论
您需要登录后才可以评论 登录 | 立即注册

返回顶部